Planos de saúde MEI – Entenda como funciona o plano de saúde para MEI

Um dos principais benefício em ter um MEI é a possibilidade da contratação de um plano de saúde MEI.

As regras de plano de saúde para o Microempreendedor Individual decretadas em 2018 pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) permite que aqueles que pretendem contratar um plano de saúde terão que comprovar a atividade formal há pelo menos seis meses.

Entenda as regras e conheça os melhores planos de saúde MEI a seguir.

Plano de Saúde MEI Regras

O Plano de Saúde MEI disponibiliza ao empresário mais acesso a convênio médico de qualidade na rede privada, com preço até 35% menor do que um plano individual.

Entretanto, para realizar a contratação de um plano de saúde MEI, existem algumas regras.

  • O Microempreendedor deverá ter um CNPJ MEI, com a empresa ativa há 6 meses, no mínimo.
  • O profissional deve ter pelo menos um dependente, que pode ser um funcionário do MEI ou um familiar.

O que preciso saber sobre o plano de saúde PME para Microempreendedor Individual?

O Plano de Saúde PME é comercializado para empresas de 2 a 29 pessoas, elaborado para empresas de pequeno e médio porte que oferece cobertura completa de hospitais, laboratórios e médicos credenciados com o melhor custo benefício do País.

Escolher um plano de saúde PME para MEI não é uma tarefa difícil.

È importante analisar o que deve ser considerado na avaliação de um bom serviço de plano de saúde MEI.

Além de pesquisar o atendimento, o responsável pela contratação do plano também precisa levar em conta a questão financeira.

Afinal, a relação custo-benefício precisa ser assertiva para não prejudicar o caixa da empresa.

Diferença de um plano COM e SEM coparticipação
  • COM Coparticipação: É um mecanismo onde o colaborador arca, via desconto em folha, com uma pequena parte do valor de procedimentos de pronto-socorro, consultas ou exames, após a utilização. Embora seja uma opção mais barata, a cada procedimento realizado o beneficiário precisa pagar uma taxa extra.
  • SEM Coparticipação: É o valor tabelado do plano pago mensalmente, sem a cobrança de valores por utilização, seja consultas, exames, ou qualquer outro extra.

É preciso ter um Corretor de Seguros para contratar um plano de saúde PME?

Sim, as Operadoras e Seguradoras trabalham por meio da administração feita por uma Corretora de Seguros, devidamente habilitada pela SUSEP (Superintendência de Seguros Privados).

Além disso, a corretora conduz também a negociação anual de reajuste e estudos de mercado, garantindo sempre a melhor condição ao cliente.

O que é carência no plano de saúde para MEI?

A Carência é o tempo que deve ser aguardado para o consumidor começar a usufruir do plano de saúde.

Como o MEI só pode ter um funcionário registrado, a carência do Plano de Saúde MEI não muda muito.

Contudo, o plano pode ser estendido aos familiares do empresário individual e ao empregado admitido.

As regras para a adesão de dependentes ao plano de saúde MEI devem ser consultadas com a corretora de seguros direto nas operadoras.

Melhores planos de saúde para o MEI 

Sabemos que para o MEI o valor do plano é um fator de extrema importância, portanto pesquise e compare os preços, separamos uma lista com os melhores planos de saúde MEI.

Todas as informações abaixo, estão sujeitas a alterações conforme o perfil do contratante.

1 – Amil

A Amil é uma das maiores operadoras do mercado em faturamento e em número de clientes.

  • Nota ANS: 9,0
  • Tipo de Plano: Amil Fácil Linha Selecionada S40 SP
  • Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
  • Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 75,37
  • Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 56,53

2 – Central Nacional Unimed

O Central Nacional Unimed é a operadora nacional dos planos de saúde Unimed.

Comercializa assistência médica empresarial com abrangência nacional, benefícios especiais e atendimento diferenciado.

  • Nota ANS: 9,0
  • Tipo de Plano: Clássico
  • Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
  • Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 194,80
  • Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 159,66

3 – Grupo NotreDame Intermédica

O uma das maiores operadoras de planos de saúde a Grupo NotreDame Intermédica é pioneiro em Medicina Preventiva.

Fundado em 1968 e sediado em São Paulo (SP), opera planos de saúde e planos odontológicos.

  • Nota ANS: 8,6
  • Tipo de Plano: Smart 200 UP
  • Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
  • Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 86,16
  • Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 65,23

4 – Porto Seguro Saúde

Localizada na região central da cidade de São Paulo a Porto Seguro é uma empresa brasileira, reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguro Auto, Residência e Planos de Saúde.

  • Nota ANS: 7,6
  • Tipo de Plano: Cristal
  • Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
  • Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 238,04
  • Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 211,86

5 – SulAmérica Saúde

A SulAmérica Seguros é o maior grupo segurador independente do Brasil.

A SulAmérica oferece planos apenas com abrangência nacional.

Isso significa que, independente do produto escolhido, você terá cobertura tanto em São Paulo, quanto em todos os estados brasileiros.

  • Nota ANS: 7,2
  • Tipo de Plano: Direto Branco SP
  • Preços: Para faixa etária de 0 a 18 anos
  • Sem coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 192,46
  • Com coparticipação de 2 a 29 vidas: a partir de R$ 163,59

Dicas para escolher um plano de saúde MEI

Confira algumas dicas para melhorar o processo de escolha de um plano de saúde MEI.

Confira logo abaixo:

  1. Certifique-se de que a rede credenciada é de qualidade. Não se paute pela quantidade, e sim pela excelência dos hospitais e clínicas oferecidas;
  2. Consulte quais regiões estão englobadas pelo plano, principalmente se você é uma pessoa que viaja muito, e avalie se a cobertura condiz com os locais onde você tem mais chance de precisar;
  3. Informe-se a respeito dos mecanismos básicos do plano. Qual a rotina para acessar os serviços oferecidos? Existem procedimentos que exigem autorização prévia?
  4. Por fim, leia atentamente o contrato e tire todas as suas dúvidas antes de assiná-lo com o seu Corretor de seguro saúde.

Fonte: Jornal Contábil.

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